About the Job | 직무 소개

• 채용, 평가, 보상, 근태, 교육 및 노무관리 등 HR 전반의 실무 및 운영

• 회사의 성장과 조직 운영 방향에 맞춘 인사제도 운영 및 개선

• 안정적인 조직 운영을 위한 인사·총무 관련 주요 이슈 관리 및 업무 개선

Key Responsibilities | 주요 업무

인사(HR)

• 연간 인력계획에 따른 채용계획 수립 및 채용 전 과정 운영

• 인사평가 및 성과관리 제도 운영·개선

• 급여, 상여, 퇴직금 등 보상 업무 운영 및 관리

• 근태, 휴가, 인사발령 및 인사정보 관리

• 취업규칙 및 인사 관련 규정·제도 운영 및 개선

• 노동관계법령에 따른 노무관리 및 주요 노무 이슈 대응

• 4대보험, 연말정산 등 인사 관련 업무 관리

• 연간 사내교육 계획 수립 및 교육과정 기획·운영

• 직급·직무별 교육 및 리더십 교육 프로그램 기획·운영

• 신입·경력사원 Onboarding 및 입문교육 운영

• 조직문화 관련 프로그램 기획 및 운영

총무(General Affairs)

• 총무 업무 전반의 운영 및 관리

• 자산, 시설 및 사무환경 운영·관리

• 사내 규정 및 총무 관련 제도 운영·개선

• 기타 경영지원 관련 업무

Qualifications & Core Competencies | 자격요건 및 핵심역량

• 인사·총무 관련 실무 경력 7년 이상 필수

• 경영학 또는 경제학 전공 학사 이상

• 채용, 평가, 보상, 근태, 노무 등 HR 전반의 실무 경험

• 인사평가 및 인사제도 운영 경험

• 사내교육 기획 및 교육 프로그램 운영 경험

• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해 및 노무관리 경험

• HR Data 분석 및 보고서 작성 역량

• 원활한 커뮤니케이션 및 유관부서 협업 역량

Preferred Qualifications | 우대사항

• 반도체, IT, 제조업 등 기술 중심 기업의 인사·총무 업무 경험

• 인사·노무 관련 자격증 보유자

Location | 근무지

• HQ Office (Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do) | 본사 (경기도 성남시 분당구)

How to Apply | 지원방법

• Required Document | 필수 제출서류: 첨부된 당사 지정 이력서 양식

• Optional Documents | 선택 제출서류: 포트폴리오 등 직무 관련 추가 자료

• How to Apply | 지원방법: 아래 "Apply" 버튼을 통해 제출